包宇发现，包家涉及到的产业太多了。
另外，还有像超市，饮料，甚至像兰桂坊旅游公司这种。
还有，那就是在大陆的投资，在Y国的投资，在苏连投资，还有在m国，加国投资。
包宇想把这些公司进行资源整合，他发现并不是那么容易。
这种情况下，就不是他能够搞得定的，怕是需要麦理思，马世民，韦理等人根据公司的变动怕是需要花一段时间去整合才行。
所以，现在他大概把一些想法写出来，但是，到时真正实施起来，还是要看麦理思他们。
晚上的十点多。
包宇没想到，不知不觉已经在本子上写了很多页。
当包宇拿起，来到爹地的书房。
“爹地。”
“bob，什么事吗？”
“爹地，这是我对公司未来人事结构和公司内部资源整合的一些想法，当然，这只是我个人的想法，具体到时还是要根据公司的实际情况来改变。”
包裕刚很惊讶。
他知道儿子读书不多。
但是，并不是说读书多就厉害。
像李加成也是小学毕业，但是，以前在包裕刚看来李加成也不简单。
现在自己的儿子也是，虽然没有读大学，但是从这些年来看，他就感觉到儿子确实很不简单。
“bob，我先看看。”
对于未来包家的情况，包裕刚自然也是有考虑。
特别是在他准备退休的情况下，更是要考虑清楚如何把环球航运集团完整交到包宇手上。
包宇也就先回去。
包裕刚在那翻开看。
看到儿子提出的公司内阁总经理制，有些惊讶，但是，似乎又正常。
毕竟，现在大多数公司其实都是采取这种制度。
只是，有些公司董事长就是老板，总经理则是公司二号人物。
也有一些公司，董事长和总经理是同一个人。
看到儿子对于公司内阁总经理制的分析，他觉得确实不错。
包括优点和缺点。
还有，在看到儿子提出一种更加新型的公司管理制度。
cEo轮值制。
所谓cEo，首席执行官，也就是执行总裁或者总经理，或者说三种都行。
像韦理主政和记国际的时候就是执行总裁。
而cEo这个职位，在欧美六十年代开始就非常流行了，很多公司都采取cEo这种模式管理公司。
但是，现在儿子提出的cEo轮值制，他还是第一次听说，甚至闻所未闻。
单从这一点上，包裕刚就知道儿子的看法是属于非常超前的那种，因为他以前从来没有听说过。
不得不说，他觉得包宇想法确实是非常长远，这可以避免公司管理大权长期在一个身上。
像现在环球投资公司cEo，执行总裁，总经理，其实也就是麦理思，麦理思自加盟包宇的公司，就一直是这个位置。
当然，麦理思这个人能力是有目共睹的。
不过，像欧美那次cEo，可能是五年一届，或者最多做两届，十年后，无论这个cEo在位期间，为公司做出多大贡献，都是要让位的。
但是，如果这个cEo在位期间，五年是五年，还是十年，如果对公司做出的战略性失误，那么后果是惨的。
不仅仅是破产倒闭那么简单。
如今，包宇提出的cEo轮值制，他倒是觉得这种问题可以避免这种情况。
当然，缺点也有。
那就是如果一个cEo不能长期执行一个公司重大决策，从而导致换一个cEo，又实施新的政策，短时间之内也容易造成公司重大问题。
包裕刚猜到，包宇提出这两种公司制度，很明显，并不是为他考虑，而是为了包家后代考虑的。
像现在包宇的情况，他是公司的大老板，董事长的情况下，其实很多事，他确定大局方向，而麦理思等人去执行。
这种情况下，基本上是没有任何问题的。
但是，等到下一代。
也就是等到包裕刚孙子的时候，那到时可能就不一样了。
现在包裕刚知道自己已经六十多岁，怕是等不到孙子作为继承人出现的时候了，但是，他也会考虑儿孙后代如何能够顺利继承下去。
其中，很明显，也是最重要一点。
那就是鸡蛋不能放在一个篮子里面。
这一点上，自始至终，包裕刚一直都记得很清楚。
其他方面，如现在包宇说到那两种公司人事制度，其实就是涉及到未来继承人和公司高管的问题。
毕竟，包裕刚知道，自己的孙子不一定能够比包宇优秀。
特别是如果这个孙子不是很优秀，又是唯一继承人，但是，又不愿意听从那些高管建议，胡乱投资的情况下，到时如果包宇也不在了。
那么他们包家积累三代的财产很可能会是败光的。
这种事，其实清末，民国时期太多这种败家子了。
可能以前积累了几百万两，甚至上千万两白银，怕是当年的富豪，到现在早就被后代败光了。
包裕刚仔细看下去。
不知不觉，已经到了深夜。
“先生，还不睡吗？”黄秀媖过来问道。
“在想着一些事。”
包裕刚说道。
“早点睡。”
。。。
休息一晚。
第二天大早。
包宇起来的时候，看到爹地已经起来看报了。
父子俩直接到旁边的别墅院子。
“bob，你昨晚写得那些东西，爹地差不多看完了，不得不惊叹你的想法。”
“爹地，那些只是我大概想法，时代不一样，到时可能又不同了，还有就是到时实施起来，并不是想象中就行，而且，相关完善的人事结构，怕是需要麦理思等人一起考虑才行。”
“你说得不错。”
“爹地，随着包家公司和资产越来越，即使我白天不休息，晚上也不休息，我也是做不完的。所以，还是要晚上的职业经理人制度才行。当然，现在单靠麦理思一个人也不行，也会是累死他的，所以，他也是需要其他高管替他分担。我就听说南洋那边有许多职业经理人替那些南洋华商老板做事，是活生生累死的。这种情况下，赚太多钱也没有意义。”
包裕刚又是点点头。
一个人能力再强，也不可能把所有事都干完。
古代是这样，现代也是这样。
以前，包裕刚把环球航运集团大部分事务包揽，确实把他累得和其他老板不一样。
也是包宇让他放松，把公司管理权分摊到其他高管手上，他才没有那么累而已。
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